I nostri valori
La nostra Mission è quella di fare la differenza per la salute dei pazienti attraverso farmaci eccellenti.
Il nostro impegno nella ricerca, nello sviluppo, nella produzione e nella commercializzazione dei farmaci e nell’offerta di servizi in ambito sanitario si riflette sulla vita di molte persone: medici, pazienti, stakeholders e dipendenti. È, quindi, importante non solo tutto ciò che realizziamo, ma anche il modo in cui lavoriamo.
I nostri valori:
Fonte AstraZeneca Italia
Ultimo aggiornamento: 29/07/11
- Rispetto per gli individui e la loro diversità
Il rispetto degli individui e delle loro diversità sono tra i nostri valori fondamentali. Una delle più recenti iniziative vede AstraZeneca tra i soci fondatori dell’associazione Valore D, che promuove la valorizzazione del ruolo manageriale femminile. Il progetto coinvolge alcune delle nostre donne manager per accompagnarle nel loro percorso di crescita (mentorship cross aziendale, incontri di role modeling con altre donne leader, ecc). E’ nostro interesse conoscere e lavorare con persone di differenti culture e con background professionali diversi dal farmaceutico.
- Apertura, onestà, lealtà e collaborazione
Vogliamo che la nostra organizzazione abbia un’identità forte, fatta di persone che agiscano con coesione, efficacia ed energia in ogni situazione.
Per questo AstraZeneca è impegnata nel favorire un ambiente di lavoro aperto e collaborativo, nel quale tutti possano dare il meglio di sé, lavorando con piena fiducia nelle proprie capacità, e possano sentirsi orgogliose di farne parte.
- Elevati standard di integrità ed eticità
Crediamo fortemente che la nostra competitività e la crescita del business debba passare attraverso uno sviluppo sostenibile. A dimostrazione degli sforzi compiuti in questa direzione, l’azienda si colloca nel 6% delle migliori società del settore farmaceutico nel Down Jones World Index e nello Stoxx Sustainability Index. Nel 2009 l’azienda è stata anche nominata una delle “World’s Most Ethical Companies” dall’Ethisphere Institute, a riconoscimento del suo impegno in campo etico e di Corporate Social Responsability.
- Leadership attraverso l’esempio
Promuoviamo una leadership efficace e un dialogo vivo e diretto tra le nostre persone. La cultura di AstraZeneca si basa sul coinvolgimento e sul feedback costruttivo: questo perché vogliamo che le nostre persone capiscano l’importanza del proprio ruolo, abbiano fiducia nelle proprie capacità e siano orgogliose del proprio contributo ai risultati dell’organizzazione.
