Le persone in AstraZeneca rappresentano la centralità dell’organizzazione. Sono le persone che con la loro professionalità e i contributi individuali consentono il raggiungimento dei risultati aziendali.
Per questo motivo, AstraZeneca investe nelle risorse umane, valorizzando i contributi individuali e promuovendo programmi di formazione, rafforzando inoltre una cultura basata sui risultati, dove professionalità e creatività si fondono con lo spirito di iniziativa.
La funzione Risorse Umane propone ed attua adeguati supporti culturali, metodologie e strumenti per la gestione e lo sviluppo organizzativo e, in partnership con il Line Management, contribuisce a sviluppare e diffondere un clima e valori aziendali tali da attrarre e trattenere le migliori risorse.
La nostra azienda vuole costruire il suo futuro sui valori, sulle idee e sulla professionalità degli individui; per questo motivo, per AstraZeneca le persone sono l’energia più preziosa.
Ciò che appare evidente quando entri a far parte di AstraZeneca è che è piena di persone di talento, con differenti background e capacità. Non solo nell’ambito della ricerca scientifica e tecnologica, ma in ogni ambito del suo business.
La nostra cultura si fonda sulle nostre azioni e sui nostri comportamenti, riconoscendo che i nostri clienti sono la base del nostro successo. Vogliamo creare una cultura di team ad alta prestazione, capace di cambiare lo status quo delle cose, e di ricercare le opportunità di miglioramento, lavorando insieme in modo aperto, onesto e collaborativo.
Vuoi farne parte anche tu?
