AstraZeneca riconosce l’importanza di attrarre e trattenere nella propria organizzazione persone di talento. In AstraZeneca, l’individuo rappresenta la centralità dell’organizzazione, secondo una visione moderna, mirata a costruire il futuro dell’azienda sui valori, sulle idee e sulla professionalità dell’individuo, quali basi fondamentali per un successo duraturo e concreto.
Per questo motivo, AstraZeneca investe nelle risorse umane, valorizzando i contributi individuali e promovendo programmi di formazione, rafforzando, inoltre, una cultura basata sui risultati, dove professionalità e creatività si fondano con lo spirito di iniziativa.
Le rilevazioni del Great Place to Work Institute, ottenute raccogliendo ed elaborando le opinioni anonime dei collaboratori delle aziende stesse, hanno conferito ad AstraZeneca il Great Place to Work, per il 2006, confermandola come una tra le migliori aziende italiane per le quali lavorare.
Le attività di ricerca e selezione si svolgono nell'arco di tutto l'anno, in funzione di specifiche esigenze, e vengono seguite direttamente dall'Azienda. Il processo di selezione è articolato in diverse fasi comprendenti: l'individuazione delle "competenze" relative al Profilo di Ruolo, la realizzazione di tests psicoattitudinali e lo svolgimento di colloqui individuali con rappresentanti della Direzione Risorse Umane e Managers di linea.
L'incontro con brillanti laureati è di sicuro interesse per l'Azienda e la provenienza da Master, MBA, Scuole di Specializzazione e Dottorati rappresenta un requisito preferenziale.
*Avviso importante
Informiamo le persone potenzialmente interessate ad una posizione lavorativa in AstraZeneca di diffidare di eventuali proposte di lavoro ricevute, per le quali non hanno inviato la propria candidatura, soprattutto se tali proposte prevedono l'invio di dati personali o di denaro per poter accedere al processo di selezione.
Questa modalità non è propria di AstraZeneca, nè dei partners esterni da essa incaricati per le attività di selezione, e rappresenta di sicuro un tentativo fraudolento di ottenere informazioni a fini illegali.
